有給申請認められるのは？

# ３択クイズ

2025年09月29日

以上3つのうち、どれだと思いますか？

答えは…

有給の申請時、理由は必要ありません。

そのため、特に理由を伝える必要もないですし、そもそもなんとなく休みたいからという理由でも何ら問題ありません。

対して、理由は真っ当だとしても有給は事前の申請が原則です。

当日の申請や事後申請を会社が認めなければいけないルールはありません。

つまり会社がＮＧと言うと、どんな理由であれ当日や事後申請で有給は取れません。

原則は認められないのですが、現実として当日や事後申請を認めている会社は多いと思います。

多いからと言って当たり前のことではないので、感謝は必要です。