社労士梅津亮汰とスタッフがお届け!働くみんなのお守りブログ

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退職勧奨は危険?

# 働くみんなのギモン

2026年02月16日

2026年02月09日

きになるみさん

会社から退職を勧めることはダメなのでしょうか?

スタッフ

ダメではないですが、注意点はあります

きになるみさん

穏便に済ませたいとは思っているのですが、、

うめづ

あくまで勧めるだけという点に気を付けましょう!

詳しく解説!

退職勧奨は【してはいけないこと・違法】ではありません。納得のいく理由や適度な勧めであれば問題はありません。

ちょっと本人に問題がある、部門を閉鎖することになった、様々な理由から辞めてくれると助かるという状況はあり得ます。

退職勧奨と聞くと本人にメリットがないと思うかもしれませんが、会社と本人がある程度WINWINの状態になるような仕組みでもあります。

そのため退職勧奨=悪とすぐに思わないことが大切です。

会社は退職勧奨をする理由やメリット・デメリットをきちんと説明すること、従業員は退職勧奨は必ず受け入れなければいけないものではないと理解した上で会社の説明をきちんと聞き自分で判断をすること。

双方冷静に進められるといいでしょう。

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PROFILE 働くみんなの守り人 社会保険労務士 梅津 亮汰

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 札幌生まれ札幌育ちの生粋の道産子です。大学3年時に行政書士、大学4年時に社労士、社会人1年目に税理士国税徴収法試験(税理士にはなる気はありません)に合格し、社労士業務は大学3年生の時から関わっています。
 学生の頃は野球をやっていたのですが、今や家でのヨガしかしなくなってしまったアウトドア派なのかインドア派なのかわからないタイプです笑
 24歳のときに人生で一度は海外に住んでみたいという一心でカナダトロントにワーキングホリデーにいった経験があります。コロナの影響をもろに受け、1年の滞在予定が8か月で帰国しました。社労士とカナダは何にも関係はありません。単純に海外ライフを楽しんでいました。
 趣味は読書・映画鑑賞というTHE趣味です。毎日小説を読み、ネットフリックスでドラマや映画を見ています。シンプルな物語も好きなのですが、恋愛リアリティーショーが大好きで、高校生の恋愛や大人のドロドロを見ていつも興奮しています笑
 いつまでもかっこいい色気のある大人になることが人生の目標です。