会社を退職した後も健康保険に引き続き加入することのできる任意継続。

この任意継続と国民健康保険で大きく違うポイントは、扶養、何を基準に保険料が決まるのかです。

国民健康保険には扶養という考えがないため、扶養に入っていたご家族がいる場合、収入がなかったとしても人数換算で保険料が上がっていきます。対して任意継続は会社に在籍している時と同じく、ご家族は保険料なしに扶養に入ることができます。

国民健康保険は前年の収入（所得）を基準に保険料が決まりますが、任意継続は退職時の給料を基準に保険料が決まります。また、退職時の給料には上限があります。

このように何が大きく変わり、自分はどちらの方がメリットを感じられるのか、自分で判断できるようになるといいですね！