プライベートでのけがで仕事を休み、給料をもらえなかったときに対象となるのは健康保険の傷病手当金です。

かなり大雑把に給料の約６０％を補償としてもらうことができます。

労災保険は仕事上や通勤上でのけがが対象になるため、プライベートでのけがは対象になりません。

なお、傷病手当金は健康保険の制度になるため、健康保険に加入していなければもらうことはできません。
傷病手当金をもらっていた方が健康保険を抜けた際はもらい続けられる可能性はあります。

労災保険は働けない状態や障害が残ってしまった場合、継続して補償を受けられるのですが、健康保険の傷病手当金は１年６か月分が限度なので注意しましょう。

プライベートでのけがだとしても補償が受けられるのできちんと手続きを行いましょう！