有給休暇は付与日（使えるようになる日）から２年間で時効となり消滅します（使えなくなってしまいます）。２０２４年４月１日に有給が１０日使えるようになった場合、２０２６年の３月３１日までにこの１０日を使わなければ消えてなくなってしまうのです。

永遠に有給を使わずに溜め込んで「有給１００日一気に使います！」というのは通常あり得ません。会社で法律以上のルールを決めることはできるため、有給の時効消滅はなしとしているケースではあり得ますが、まあないでしょう。

時効でなくなると言っても、１年ごとに新しい有給が付与されるので、時効でなくなる＋新しく付与されるを繰り返していく形になります。

時効で何日なくなるのか、新しく何日付与されるのか。自分の有給日数は自分で確認できるようになりましょう！

なお、有給を使うときに、古い分からなくなっていくのか、新しい分からなくなっていくのかで有給の日数にかなり違いが出ます。会社で特にルールを決めていなければ、古い分からなくなります。これは若干ややこしい話になるので、また別の機会に詳しくお話しします。「そういう違いもあるのか」程度で把握しておきましょう。