有給休暇は入社してから６カ月の経過で一番最初の有給が使えるようになります。その後は１年ごとです。つまり、６カ月、１年６カ月、２年６カ月、３年６カ月、４年６カ月、、、と有給が発生していきます。

４月１日に入社した人は、１０月１日に最初の有給が使えるようになり、その後は毎年１０月１日に増えていくという流れです。

入社日によって変わってくるため、４月５日に入社した人は１０月５日、５月１１日に入社した人は１１月１１日です。

なお、会社によって有給の付与日（使えるようになる有給が発生する日）を１月１日や４月１日と統一していることがありますので、その場合は本来の日程と変わってきます。

１月１日に統一して付与など、基本的なルールと異なるルールだとしても、法律上のルールを下回ることはできないため、原則の６カ月、１年６カ月、、、と比べてどうか？も確認できるようになるといいでしょう。

入社から６カ月は有給を使いたくても使えないのが基本ルールなので、何か重要な事情がある場合は会社に相談してみてはいかがでしょうか。